今天下午4点综合部组织上半年入职的新员工培训。上半年有9位同志加入星宇芯联战队。综合部就企业文化、行政管理制度进行讲解。并就“你能为公司做什么？如何和公司共成长”等请新员工们进行发言和表态。
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6月27日上午，栖霞区区长王生一行到我公司走访调研，了解了我公司生产经营、技术开发、市场运营、人才引进等情况，询问疫情对公司产生的影响及生产经营过程中面临的困难和问题，并提出指导性建议，助推企业稳步发展。
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江苏星宇芯联电子科技有限公司工会聚焦企业发展需要，以“扩面、提质、强效”为着力点，努力构建职工技能培训新模式，有效推动职工队伍技术素质提升。2022年6月21日下午，公司针对近期新入职的研发人员开展焊接技术专题培训。此次培训老师为公司理论知识深厚、操作经验丰富的生产部经理，现场给学员进行产品焊接相关标准、焊接工艺方法、质量检验等方面知识详细讲解；并实际教学示范，演示焊接要点，手把手教学，纠正学员在实际操作中的焊接缺陷，指出焊接过程中应注意的问题。最终每位学员通过测评，均取得合格的成绩。此次培训将理论知识与实际工作相结合，具有较强的实践性和指导性，提高了研发人员的专业知识水平，夯实了焊接理论知识基础，提升了实际操作技能，为提高公司产品质量起到了积极作用。
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今天下午栖霞区韩副区长带队到我公司进行走访，了解疫情对公司的影响，以及公司生产经营存在的困难，帮助公司解决难题，助推公司更快更好的发展。
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2022年3月24日上午，栖霞高新区领导到我公司走访调研，了解疫情期间企业生产经营情况，倾听企业诉求及困难情况，并查看了我公司疫情防控具体措施及实施效果。高新区领导对公司防疫措施给予肯定，同时也积极协调企业诉求。当前疫情形势严峻，江苏星宇芯联电子科技有限公司立足实际加强管控，一手抓战“疫”不放松，一手抓研发生产不松懈，确保防疫与生产经营两不误。
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